Zmiana ustawy o rehabilitacji
Dodano: 10 listopada 2016
1 listopada 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 19 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 1336).
Zasadnicza część nowelizacji obejmuje przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany wprowadzone w tej ustawie dotyczą trzech obszarów:
– środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych,
– Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych oraz umarzania odsetek i rozkładania na raty spłaty należności pieniężnych na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz odraczania terminu ich płatności.
Ustawa zmieniająca w zakresie zmian w Krajowej Radzie Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych weszła w życie z dniem 1 listopada 2016 r.
Warto przypomnieć, iż przepisy dotyczące środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, rozkładania na raty spłat należności na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i odraczania terminu ich płatności, a także wydłużenia terminu wejścia w życie regulacji odnoszących się do okresu ważności legitymacji dokumentujących niepełnosprawność lub stopień niepełnosprawności weszły już w życie w dniu 25 września 2016 r.
Natomiast przepis dotyczący kwalifikacji, jakie powinien posiadać Przewodniczący Polskiej Rady Języka Migowego – wejdzie w życie z dniem 1 grudnia 2016 r.
Czytaj również
- Niekorzystne zmiany dla pracowników
- Jeden krok w przód, jeden krok w tył
- Rewolucyjne zmiany dla pracodawców
- Znamy laureatów XII edycji Lodołamaczy
- Lodołamacze 2017
- Niepełnosprawni szansą dla pracodawców
- Bezpośrednie wsparcie dla wszystkich
- Dzień Osób Niepełnosprawnych
- POPON aktywizuje niepełnosprawnych
- Laureaci XI konkursu Lodołamacze 2016
- Bliżej rynku pracy
- Nadpływają Lodołamacze 2016
- Zanim podejmiesz pracę…
- Młodzi niepełnosprawni w pełni aktywni
- POPON o płacy minimalnej